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| Titel: Mitarbeiterbeteiligung - Ein Weg zu höherer Produktivität |
| Kurzinhalt: Die Wirkungsmechanismen einer materiellen Mitarbeiterbeteiligung (Erfolgs- und Kapitalbeteiligung)
waren in der Vergangenheit immer wieder Gegenstand empirischer wissenschaftlicher
Untersuchungen. Die Intention dieser - oft umfangreichen - Untersuchungen war, heraus zu finden, ob
sich eine materielle Mitarbeiterbeteiligung positiv auf die Produktivität, Innovationskraft und
Rentabilität der Unternehmen auswirkt. Auch die Annahme, dass die Mitarbeiterbeteiligung positive
Beschäftigungswirkungen im einzelnen Unternehmen und somit für die gesamte Volkswirtschaft hat,
wurde untersucht. |